Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên Viên Kiểm Soát Mảng Kế Toán"
Mức lương
17 - 18 triệu
Địa điểm
- - Hà Nội: VP 110 Cầu Giấy, Cầu Giấy
Mô tả công việc
Kiểm tra, soát xét nghiệp vụ kinh tế phát sinh, chứng từ kế toán, hạch toán của các cửa hàng, chi nhánh quản lý.
Kiểm tra, kiểm soát việc đối chiếu báo cáo kế toán, công nợ, hàng hóa, tiền mặt tồn tại quỹ các cửa hàng, chi nhánh.
Phối hợp các cửa hàng, chi nhánh thực hiện kiểm soát hiệu quả tồn quỹ, ngân sách, tồn kho hàng hóa và kết quả kinh doanh.
Hướng dẫn cửa hàng thực hiện các nghiệp vụ kế toán
Đào tạo và phát triển : Chuẩn hoá tài liệu đào tạo kế toán nội bộ. Cập nhật kiến thức về nghiệp vụ, công nghệ, chính sách, quy trình, quy định đảm bảo vận hành và kiểm tra, kiểm soát hiệu quả, tuân thủ đúng quy định, quy trình.
Thực hiện báo cáo cấp trên và các cơ quan hữu quan.
Các công việc khác do cấp trên giao phó
Kiểm tra, kiểm soát việc đối chiếu báo cáo kế toán, công nợ, hàng hóa, tiền mặt tồn tại quỹ các cửa hàng, chi nhánh.
Phối hợp các cửa hàng, chi nhánh thực hiện kiểm soát hiệu quả tồn quỹ, ngân sách, tồn kho hàng hóa và kết quả kinh doanh.
Hướng dẫn cửa hàng thực hiện các nghiệp vụ kế toán
Đào tạo và phát triển : Chuẩn hoá tài liệu đào tạo kế toán nội bộ. Cập nhật kiến thức về nghiệp vụ, công nghệ, chính sách, quy trình, quy định đảm bảo vận hành và kiểm tra, kiểm soát hiệu quả, tuân thủ đúng quy định, quy trình.
Thực hiện báo cáo cấp trên và các cơ quan hữu quan.
Các công việc khác do cấp trên giao phó
Yêu cầu công việc
-Bằng cấp : Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính..
-Thành thạo MS office, các phần mềm kế toán
-Kinh nghiệm liên quan đến công việc : 03 năm
-Kỹ năng mềm: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, Tổ chức công việc hiệu quả.
-Kỹ năng giao tiếp tốt, sẵn sàng đi công tác nếu cần
-Thành thạo MS office, các phần mềm kế toán
-Kinh nghiệm liên quan đến công việc : 03 năm
-Kỹ năng mềm: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, Tổ chức công việc hiệu quả.
-Kỹ năng giao tiếp tốt, sẵn sàng đi công tác nếu cần
Quyền lợi được hưởng
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích: tháng 14-15, thưởng kinh doanh theo tháng/quý/năm, thưởng Lễ Tết.
Phụ cấp cơm và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm tai nạn 24/24
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.....
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích: tháng 14-15, thưởng kinh doanh theo tháng/quý/năm, thưởng Lễ Tết.
Phụ cấp cơm và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm tai nạn 24/24
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.....
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Không chỉ thế, PNJ còn một trong những doanh nghiệp đón bắt và ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Từ những năm 2017, PNJ đã thực thi nhiều chiến lược tái cấu trúc công ty. Doanh nghiệp đã tuần tự nhấn nút "F5 - Refresh" ở các phòng ban, đặc biệt và trước nhất là Khối Nguồn nhân lực với chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự sáng tạo.
Các chiến lược nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể của công ty. Bằng cách áp dụng các chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự, phát triển năng lực tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng.
PNJ đã thực hoá bằng nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt qua giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Cụ thể, PNJ đã tận dụng những cơ hội tăng trưởng và vượt lên quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Song song đó, doanh nghiệp cũng dùng mô hình này làm nền tảng chuyển hóa công ty thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business) với tầm nhìn hướng tới năm 2027.
Không dừng lại ở đó, PNJ luôn nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, chiến lược nhân sự đổi mới, phát triển đội ngũ người lao động chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững. Đây là "quả ngọt" của quá trình bền bỉ "F5-Refresh" tái cấu trúc tổ chức một cách quyết liệt và mạnh mẽ trong thời gian qua.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Thương hiệu nhà tuyển dụng yêu thích,... trong nhiều năm qu
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 6A, Phố Trần Nhân Tông, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
