Mô tả Công việc
· Giám sát & Đánh giá KPI: Theo dõi báo cáo, số liệu từ bộ phận Kinh doanh và Marketing để đảm bảo hiệu suất công việc.
· Quản trị tiến độ: Kiểm soát quá trình thực hiện các kế hoạch và dự án, đảm bảo triển khai đúng lộ trình đã đề ra.
· Điều hành & Phối hợp: Tổ chức các cuộc họp định kỳ với trưởng bộ phận để thảo luận, tháo gỡ khó khăn và thúc đẩy vận hành.
· Cầu nối lãnh đạo: Truyền đạt chỉ đạo của Tổng Giám đốc đến các phòng ban và giám sát việc thực hiện các chỉ thị đó.
· Xử lý sự cố: Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh đột xuất trong hoạt động kinh doanh hàng ngày.
· Phân tích & Báo cáo: Tổng hợp số liệu về doanh thu, lợi nhuận và hiệu suất để đưa ra cái nhìn tổng quan cho Ban lãnh đạo.
· Tham mưu chiến lược: Đề xuất các biện pháp cải tiến, điều chỉnh chiến lược kinh doanh dựa trên xu hướng thị trường.
· Xây dựng kế hoạch: Tham gia thiết lập mục tiêu, xây dựng ngân sách và phương hướng phát triển dài hạn cho doanh nghiệp.
· Đánh giá tổng thể: Thực hiện phân tích SWOT, so sánh kết quả thực tế với mục tiêu chiến lược theo từng giai đoạn.
· Quản lý dự án cải tiến: Đánh giá và thúc đẩy các dự án tối ưu hóa quy trình hoặc nâng cao năng lực kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Marketing, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo khối Kinh doanh/Marketing.
2. Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
3. Kỹ năng
Kỹ năng quản lý và giám sát:
· Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, và giám sát các hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
· Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá hiệu suất, và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
Kỹ năng quản lý dự án:
· Quản lý dự án: Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, và giám sát các dự án kinh doanh và đối ngoại, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
· Quản lý rủi ro: Khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro liên quan đến dự án và các hoạt động kinh doanh.
4. Khả năng
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm:
· Làm việc độc lập: Có khả năng tự chủ, sáng tạo trong công việc, đưa ra các quyết định sáng suốt khi cần thiết.
· Làm việc nhóm: Khả năng hợp tác tốt với các đồng nghiệp, hỗ trợ và đóng góp vào thành công chung.
Tư duy chiến lược:
· Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn xa và phát triển các chiến lược kinh doanh dài hạn, phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của công ty.
· Nhạy bén với thị trường: Nhạy bén với các thay đổi và xu hướng của thị trường, khả năng thích ứng và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Tính linh hoạt và khả năng chịu áp lực:
· Tính linh hoạt: Khả năng linh hoạt và thích ứng nhanh với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
Tinh thần cầu tiến:
· Tinh thần học hỏi: Luôn có tinh thần học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng cá nhân để phục vụ công việc.
· Tư duy đổi mới: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới, sáng tạo trong cách tiếp cận và giải quyết vấn đề.